Strategische organisatie veranderingen realiseren
Krachtige inzichten om de organisatie in beweging te krijgen en houden
Waarom is het vaak zo moeilijk om te zorgen dat we ook echt implementeren wat we op papier hebben gezet? Hoe kunnen we eindelijk eens gaan dóen wat we ons al lange tijd hebben voorgenomen…?
Rogier behandelt deze en andere vragen vanuit een praktijkgerichte en wetenschappelijke benadering.
Enkele vragen die Rogier kan beantwoorden:
- Waarom mislukken zoveel verandertrajecten?
- Wat is er veranderd aan het veranderen van organisaties in de 21ste eeuw?
- Hoe geef jij leiding aan veranderningen in organisaties?
- Wat zijn de principes van succesvolle organisatie verandering?
- Wat zijn de success factoren voor een snelle verandering?
Over strategische verandering van organisaties heeft hij het boek “Alle neuzen dezelfde kant op” geschreven.
In “Alle neuzen dezelfde kant op” beschrijft hij met duidelijk taalgebruik en levendige voorbeelden een succesvolle methodiek voor duurzame en winstgevende verandering. Hij beschrijft hoe organisaties al tientallen jaren continu weten te veranderen en innoveren. Dit boek kan gebruikt worden als basis voor de lezing of aan het einde aangeboden worden aan de deelnemers.
Bel vroegtijdig om te reserveren en om Rogier ook inhoudelijk bij de voorbereidingen van de lezing of congresdag te betrekken. Of ga naar contactpagina.
