Skip to content
06-53456767rogier@offerhaus.com
Rogier Offerhaus
Rogier Offerhaus
  • Over Rogier
  • Expertise
    • Spreker
      • Inspirerend Leidinggeven
      • Team Management
      • Strategisch verandermanagement
      • Goed naar Geweldig!
      • Dagvoorzitterschap
    • Consultant
      • Verandermanagement
      • Strategie
      • Leiderschap
      • Klant Case: Boskalis Environmental
      • Klantcase: Boskalis Nederland
      • Klantcase: Projectmatig Samenwerken bij de Overheid
      • Klant Case: SNT
      • Klant Case: Heijmans
    • Coach
      • Aanpak Leiderschap Coaching
      • Leiderschap & Management Development Training
      • Klant Case: Faber Leiderschap Coaching
      • Klant Case: NOC*NSF Olympisch SportCoaches Master training
      • Klant Case: KPN Leiderschap & Groei programma
      • Klant Case: KPMG Leiderschap & MD Programma
  • Boeken
  • Blog
  • Contact
 

  • Over Rogier
  • Expertise
    • Spreker
      • Inspirerend Leidinggeven
      • Team Management
      • Strategisch verandermanagement
      • Goed naar Geweldig!
      • Dagvoorzitterschap
    • Consultant
      • Verandermanagement
      • Strategie
      • Leiderschap
      • Klant Case: Boskalis Environmental
      • Klantcase: Boskalis Nederland
      • Klantcase: Projectmatig Samenwerken bij de Overheid
      • Klant Case: SNT
      • Klant Case: Heijmans
    • Coach
      • Aanpak Leiderschap Coaching
      • Leiderschap & Management Development Training
      • Klant Case: Faber Leiderschap Coaching
      • Klant Case: NOC*NSF Olympisch SportCoaches Master training
      • Klant Case: KPN Leiderschap & Groei programma
      • Klant Case: KPMG Leiderschap & MD Programma
  • Boeken
  • Blog
  • Contact

Partij Politieke Programma’s toneelstukje?

sep132016
Geen categorieNieuws

Over een half jaar moeten we weer gaan stemmen op onze landelijke politici en hun politieke partijen. Zij vragen dan weer ons vertrouwen voor de komende 4 jaar.

Hoe gaan de politici dat nu, in 2016, aanpakken? Hoe kunnen zij onze toekomst voorspellen en weten wat er de komende 4 jaar moet gaan gebeuren? Hoe weten zij wat zij voor ons de komende 4 jaar willen gaan doen voor Nederland?

Zij hebben een werkwijze waar zij heilig in geloven en dat is een partij verkiezing programma maken. Een verkiezing programma is een plan van aanpak waarmee zij ons vertellen wat zij de komende 4 jaar met Nederland willen gaan doen. Het verkiezing programma wordt door een interne commissie van de partij gemaakt. Wel mag elke burger van te voren bij deze commissie langs komen en ideeën inbrengen. Zo krijgt iedereen het gevoel dat zij mee mogen denken aan het verkiezing programma. De commissie schrijft het verkiezing programma en noemt dit het concept verkiezing programma. Waarbij je zou kunnen denken dat het een concept is. Dat is het echter niet want ze willen liever niet dat er nog iets veranderd. Alleen de leden van de eigen politieke partij mogen op het grote partij congres van 1 dag een poging doen om iets te veranderen in het programma. Aan het einde van de dag gaat het woord concept van het verkiezing programma eraf en is het in steen gegoten voor de komende 4 jaar.

In het bedrijfsleven is met van deze lange termijn planning al lang af gestapt omdat het in deze continue veranderende wereld totaal niet meer werkt. Zij werken met plannen van maximaal 1 jaar. In de Sovjet Unie werkte men nog zo, met 5 jaren plannen, maar die bestaat daarom al een tijdje niet meer. Waarom doen alle politieke partijen in Nederland dit?

De belangrijkste reden lijkt mij dat de top van de politieke partij geen inmenging van de leden wil en gewoon de komende tijd lekker hun eigen gang willen gaan. Dat kunnen ze natuurlijk als politici niet zeggen. Ze voeren graag dit toneelstukje op om de leden het idee te geven dat ze mee mogen denken. Dat ze graag naar hun willen luisteren. Dat ze belangrijk voor hen zijn. Want ze hebben natuurlijk wel hun stem bij de verkiezing nodig. Zo’n toneelstukje van een info avond over een concept verkiezing programma heb ik afgelopen tijd mee mogen maken. Het is verbijsterend om mee te maken en te zien dat de voorzitter denkt dat hij goed bezig is. Hij is echt zijn eigen toneelstukje gaan geloven. Dat het aantal leden van politieke partijen nog nooit zo laag is geweest en dat leden tijdens zijn uitleg de zaal uit liepen maakt kennelijk niks uit.

Een andere belangrijke reden is dat zij geen idee hebben hoe zij het anders moeten organiseren. De enige manier die zij kennen is om vanuit macht je mening aan een ander op te leggen. Het idee dat je samen met je leden een inspirerende visie voor Nederland voor 2020 kan ontwikkelen is hen vreemd. Zelfs minister president Rutte heeft gezegd dat je beter geen visie kan kan hebben.

Jammer dat het nu zo gaat. Laten we hopen dat er een snel een politieke partij komt die op een moderne samenwerkende ‘participerende’ manier een partij programma vanuit visie maakt. Dan weten we ook gelijk op wie we moeten stemmen bij de volgende verkiezing.

Category: Geen categorie, NieuwsDoor admin13 september 2016

Author: admin

Post navigation

PreviousPrevious post:ABN Amro en ING: Intern- of Klant-gericht?NextNext post:Olympische Spelen sporters: straffen of belonen?

Related Posts

Hoe nu verder met Nederland?
19 juni 2021
Corona 2.0: van Reactieve Rutte naar Proactieve Premier
27 februari 2021
Politie loopt vast in eigen organisatie
22 november 2017
Mark Rutte nu zelf grootste gevaar voor kabinet Rutte III
25 oktober 2017
Defensie Cultuurverandering – 8 People Change Succesfactoren
10 oktober 2017
Transformeert Rutte III zichzelf en Nederland snel genoeg?
3 oktober 2017

Inspirerende spreker

Ik ben een ervaren spreker die met humor en een goede sfeer de mensen bewust maakt dat verandering de enige constante is. Ik heb veel presentaties voor kleine management teams en grote groepen van 500 mensen gegeven.

Organisatie adviseur

Sinds 1996 heb ik bij veel verschillende grote en kleine organisaties verandertrajecten gedaan. Ik heb hen gemotiveerd om hun organisatie te veranderen en transformeren zodat zij beter met elkaar samenwerken en de doelen te realiseren.

Executive coach

Mijn passie is om mensen bewust te maken van hun kracht en potentieel. Zodat zij veranderingen als kansen zien. Ik coach klanten uit het bedrijfsleven, sport en politiek die zichzelf, hun teams en hun organisaties verder willen ontwikkelen.

Meest recente blogberichten
  • Hoe nu verder met Nederland?
    19 juni 2021
  • Corona 2.0: van Reactieve Rutte naar Proactieve Premier
    27 februari 2021
  • Politie loopt vast in eigen organisatie
    22 november 2017
Contactgegevens

Dr. ing. Rogier Offerhaus MBA
Parkstraat 49
3581 PE Utrecht

0653456767
rogier@offerhaus.com

Neem contact op »

Copyright: Rogier Offerhaus - Webdesign: Webdesign Houten