We organiseren  de Leiderschap en Management Development Training voor bedrijven en individuele deelnemers (leidinggevenden, managers, professionals) waarbij de deelnemers leren om nog effectiever leiding te geven. De training bestaat uit gemiddeld 10 bijeenkomsten van twee uur met 10 deelnemers waar theoretische modellen worden uitgelegd over effectief en inspirerend leiderschap.  Daarbij zullen door de deelnemers zelf ingediende werksituaties en cases besproken en geëvalueerd worden. Door elkaar te coachen en feedback te geven mbv. de leiderschap modellen ondersteunen de deelnemers elkaar op het ontwikkelen van hun leidinggevende capaciteiten en doen zij een beroep op elkaar’s kennis en ervaring om nieuwe leidinggevende vaardigheden te ontwikkelen. Rogier Offerhaus begeleid de leiderschap bijeenkomsten als inhoudelijke deskundige en proces begeleider.

Het uiteindelijke gevolg wat je van de Leiderschap bijeenkomsten mag verwachten is dat jij en de andere deelnemers vanuit verworven inzichten en kennis effectief leiding kunnen geven aan zichzelf, aan anderen en aan de organisatie. Neem contact op met Rogier Offerhaus om deze Leiderschap en Management Development in je organisatie te komen geven. Of om je op te geven voor een leiderschap training via de contactpagina.